Afin de réaliser ses objectifs, le CII s’est fixé cinq missions essentielles, que vous trouverez ci-dessous
Prévention, gestion et résolution pacifique des conflits
Le CII met en œuvre des approches endogènes, ancrées dans les réalités culturelles africaines, pour résoudre durablement les conflits socio-économiques, familiaux et politiques.
💡 Médiation, négociation, conciliation et arbitrage sont proposés pour des solutions apaisées, confidentielles et efficaces.
Appui-conseil
Le Centre accompagne les institutions et entreprises dans leurs décisions stratégiques et juridiques : investissements, partenariats public-privé, environnement, développement durable ou transfert de technologie.
🤝 Un appui sur mesure pour minimiser les risques et maximiser la performance.
Formations spécialisées
Le CII propose des programmes de formation destinés aux acteurs publics et privés, sur des thèmes tels que la médiation, la gouvernance, le genre, l’intelligence artificielle ou les conflits d’investissement.
🎯 Objectif : renforcer les capacités locales pour une gestion moderne et pacifique des différends.
Gestion des ressources humaines
Le CII aide les organisations à optimiser leur capital humain : recrutement, gestion des talents, climat social apaisé, prévention des conflits internes.
🌱 Une approche humaine et éthique du management pour renforcer la cohésion et la performance. efficaces.
Études, consultation et expertise technique
Grâce à un réseau d’experts nationaux et internationaux, le Centre réalise des études et audits dans les domaines de la gouvernance, de l’environnement, du financement du développement et des droits humains.
📘 Une expertise reconnue au service de la recherche, de la décision et du développement durable. efficaces.